為促進新員工更深入地了解公司發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃以及企業(yè)文化,更快的適應工作崗位、激發(fā)創(chuàng)新熱情、增強歸屬感,中國皮革制鞋研究院于9月26日-9月27日舉辦新員工入職培訓活動。中國皮革制鞋研究院黨委書記、總經(jīng)理段力民出席活動并講話,院領導班子、相關部室負責人、2024年新入職員工、2023級入企工程碩士等參加活動。

座談會上,領導班子對新員工的加入表示了熱烈的歡迎,并分享了公司的發(fā)展愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃,同時對新員工寄予了殷切的期望,鼓勵他們以積極的態(tài)度和創(chuàng)新的精神,迅速融入團隊,為公司的創(chuàng)新發(fā)展注入新鮮血液。段力民代表領導班子對新員工們提出了三點建議:

一、盡快轉變角色、做好職業(yè)定位
承擔起社會賦予個人的責任與義務,立足崗位做好各項工作任務,將自身利益與企業(yè)利益緊密結合,在自我提升的同時助力企業(yè)發(fā)展成長,做出事業(yè),實現(xiàn)自己的理想抱負。
二、持續(xù)加強學習、勇于超越自我
在知識更迭日趨加速的今天,必須堅持學習。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想,以理論指導實踐;二是學習業(yè)務,抓住人工智能時代的紅利,積極利用各項技術提升崗位技能和工作效率;三是學習做人,要有愛人如己的胸懷,待人誠信的行動,樂于奉獻的精神,以團結形成合力,以合力共謀發(fā)展。
三、嚴格堅守底線、樹立責任意識
要牢筑底線思維,嚴格堅守底線,扣好人生的第一??圩?,堅持良好的職業(yè)操守。要樹立起主人翁責任意識,堅決維護企業(yè)利益,絕不能假公濟私,損公肥私,觸碰底線、紅線。
座談會還設有問答環(huán)節(jié),新員工們積極提問,展現(xiàn)出了對公司未來發(fā)展的關心和對個人職業(yè)成長的渴望,公司領導則以耐心和智慧,一一解答了新員工們的疑惑。

培訓環(huán)節(jié),相關部門負責人為新員工講解公司司史、發(fā)展規(guī)劃、主要業(yè)務板塊等內容并進行了制度宣貫,旨在幫助新員工熟悉公司運作模式和企業(yè)文化,確保其快速融入工作環(huán)境,提升工作效率。
期間,新員工們參觀了保利中輕“科技創(chuàng)美好 卓越向未來”科技成果展。此次科技成果展呈現(xiàn)了保利中輕各子公司的科技創(chuàng)新成果特別是并入保利集團后取得的一系列成就,展現(xiàn)了保利中輕的科技實力和創(chuàng)新精神。通過參觀、講解和體驗,新員工們深受感觸,對保利的文化和價值觀產生了強烈共鳴。


此次新員工培訓活動不僅讓新員工們對公司的發(fā)展方向和個人職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識,對公司的文化和價值觀產生了強烈的共鳴,還激勵著每一位新員工在未來的工作中不斷追求卓越,為實現(xiàn)個人夢想和公司愿景而努力奮斗。